到现场中洗掉形式主义

超过4万名党员干部下沉到防控一线已经一个月了。

换句话说，这一个月来，武汉市4万名党员干部的工作地点，不在办公室，不在会议室，不在文件、数据和材料中，而在疫情防控实实在在的现场，很多干部全天候在小区，有的甚至与社区干部同吃同住。

这是战时所需，前所未有。这对干部作风是一次难得的锤炼。

现场是问题出现的地方，也是检验成效的地方，问题的源头和终点之间，零距离。

就以防控中的物资保障来说，一千个人，一千种情况，有的是买菜不便，有的是经济困难，有的是不会用手机，有的是基础疾病要用药，有的是特殊人群无法自理……各种困难和问题，不是坐在办公室能想到的。而问题解决了没有，不用等汇报、看材料，真刀真枪看效果。

过去，有群众描述某些干部特别是领导干部——公交车没坐过，菜场没去过，日头底下没晒过，长队没排过，怎么搞管理呢？

下沉到一线，看到了人，见到了事，与群众感同身受，对党员干部来说，是一场工作作风的洗礼。心里装着群众，装着他们的冷暖饥寒，形式主义、官僚主义自然就被洗掉了。

现场千差万别。

就说当前防控形势。如果在一张武汉城市地图上，以社区为单位，不同的疫情用不同颜色的话，这张地图的层次会很复杂。有的社区无疫情，有的曾有密切接触者，有的有确诊和疑似病例，有的人员进出频繁。不同的情况，有不同的问题，需要不同的办法。

形势在向好，但依然严峻复杂，因此，不同的现场，需求是不同的。有的社区非新冠肺炎患者的看病需求突出，有的社区难在封控和保持战果，有的则重在物资有序保障。所以要求实事求是，奔着问题去。流于简单化和表面化，都有可能在现场过不了关，最终在防控大局上过不了关。

工作不等于现场，但工作一定要有现场。到现场，不是不要开会和研究，也不是不要材料和数据。现场是点，材料是面，眼中有点，心里有面，工作才能精准和高效。

来源：长江日报

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